Geschäftsführer*in Chief Executive Officer (M/W/D)

Rollenbeschreibung

Hillel Deutschland sucht eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position der neuen Geschäftsführung (CEO). Die neue Geschäftsführung hat die Möglichkeit auf dem erfolgreichen Fundament der vergangenen Jahre aufzubauen und Hillel Deutschland in eine neue Entwicklungsphase zu führen. Gesucht wird eine Person mit ausgeprägter Management- und Führungserfahrung sowie strategischem Weitblick.

Die Geschäftsführung identifiziert sich in hohem Maße mit der Mission und den Werten von Hillel und ist klar und überzeugend dem zentralen Wert des Pluralismus verpflichtet – sowohl innerhalb der jüdischen Gemeinschaft als auch in der Gesamtgesellschaft. Transparenz sowie die Wertschätzung demokratischer Prozesse sind dabei grundlegende Leitprinzipien.

Der Erfolg in dieser Rolle bemisst sich insbesondere an der wirksamen Führung eines Teams engagierter junger jüdischer Fachkräfte und deren Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger jüdischer Gemeinschaften, an der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung von Hillel Deutschland, an der Sicherung und Weiterentwicklung finanzieller Ressourcen sowie an der Begleitung von Studierenden und jungen Erwachsenen durch persönliche Beziehungen. Darüber hinaus stärkt die Geschäftsführung die Zusammenarbeit mit Akteur*innen aus etablierten und zivilgesellschaftlichen jüdischen Strukturen sowie mit politischen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand trägt die Geschäftsführung maßgeblich zu einer verantwortungsvollen und guten Vereinsführung bei und steht dem Gremium regelmäßig beratend zur Seite.

Die neue Geschäftsführung verfügt idealerweise über Kenntnisse der Strukturen eines deutschen Vereins (e.V.) und bringt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, Mitarbeitenden und Mitgliedern mit. Regelmäßige Reisetätigkeit zu den Hillel-Standorten bundesweit wird vorausgesetzt. Der Arbeitsort ist Berlin, um eine enge Anbindung an den Hillel-Standort sowie an zentrale Partnerorganisationen sicherzustellen.

Aufgabenbereiche

Jüdische Gemeinschaftsführung

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Vision von Hillel Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Hillel-Team, unter besonderer Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Zielgruppen
• Etablierung von Hillel Deutschland als nachhaltige Organisation mit jüdischem und deutschem Charakter, soliden Finanzierungsquellen, stabiler Personalstruktur und verlässlichen Projekten
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Akteur*innen und potenziellen Kooperationspartner*innen aus den Bereichen jüdisches Leben, Zivilgesellschaft, Bildung, Wirtschaft, Kultur und Politik
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Organisationen, Jüdischen Gemeinden, Stiftungen und Partner*innen, um die Mission von Hillel Deutschland strategisch zu stärken
• Hauptansprechpartner*in und Repräsentant*in von Hillel Deutschland, insbesondere für die Vermittlung der Bedeutung unserer Mission in der breiteren Öffentlichkeit, auch in Krisenzeiten
• Persönliches Engagement im Fundraising, einschließlich der Pflege von Beziehungen zu Großspender*innen und Förderorganisationen

Management des Vereins

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Berichtspflicht, um die Organisation in Übereinstimmung mit den Werten von Hillel zu führen
• Leitung von Vorstandssitzungen, Einbindung des Vorstands in strategische Entscheidungen und Fundraising, sowie Erhöhung der Sichtbarkeit der Organisation
• Finanzplanung, Controlling, Sicherung und Beantragung von Fördermitteln bei privaten Stiftungen und öffentlichen Institutionen
• Budgetplanung und -überwachung, einschließlich Zeichnungsberechtigung
• Überwachung der operativen Systeme (unterstützt durch Buchhaltungsteam und Projektkoordinator*innen), die den Betrieb von Hillel Deutschland ermöglichen – darunter Gehaltsabrechnung, Teamkollaboration, Zahlungen an externe Dienstleister*innen, Verträge und Vereinbarungen
• Sicherstellung der dauerhaften Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen für die Gemeinnützigkeit
• Strukturentscheidungen innerhalb der Verantwortlichkeitskette der Organisation treffen
• Fachliche Führung mehrerer direkter Mitarbeitender und Verantwortung für ein professionelles Team von 6–8 Personen

Arbeitskultur

• Aufbau und Pflege einer positiven Arbeitskultur und eines guten Arbeitgeberimages innerhalb der jüdischen und gemeinnützigen Landschaft
• Leitung wöchentlicher Teammeetings und Aufbau starker Beziehungen zu allen Teammitgliedern
• Weiterentwicklung von Beschäftigungs- und Verwaltungsrichtlinien für alle Funktionen sowie für den täglichen Betrieb der Organisation
• Förderung einer Kultur des Wachstums und Lernens, einschließlich der Suche nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung der Mitarbeitenden außerhalb des Vereins

Qualifikationen

• Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss, idealerweise in den Bereichen Jüdische Studien, Nonprofit-Management, Bildungswesen oder einem verwandten Feld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position oder Entscheidungsfunktionen im Nonprofit-Sektor, vorzugsweise einschließlich Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, einschließlich fortgeschrittener mündlicher Ausdrucksfähigkeit und professioneller Kompetenz in bürokratischer und verwaltungsspezifischer Sprache
• Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau, einschließlich sicherer Gesprächsfähigkeit und exzellenter Schreibkompetenz
• Identifikation mit der Mission und den Werten von Hillel Deutschland
• EU-Staatsbürgerschaft und/oder langfristige rechtliche Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union

Ihr Profil

Der*Die gesuchte Kandidat*in bringt idealerweise die folgenden Qualitäten und Erfahrungen mit:

• Hohe Arbeitsbereitschaft und Energie: Bereitschaft zu Einsätzen abends oder am Wochenende, z. B. bei geplanten Veranstaltungen sowie die Fähigkeit, in Krisensituationen zeitnah zu reagieren
• Ausgeprägte strategische Denkfähigkeiten
• Erfahrung in der Führung, Betreuung und Entwicklung eines Teams
• Erfahrung in Projektmanagement und organisatorischen Abläufen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Fördergebern, öffentlichen Behörden, politischen Akteur*innen sowie der jüdischen Landschaft in Deutschland
• Charismatische Führungspersönlichkeit mit Erfolgsorientierung, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit
• Proaktive Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Planung, Detailorientierung, Multitasking, Priorisierung, Delegation, Programmentwicklung und Aufgabenkoordination
• Fähigkeit, Raum für unterschiedliche Perspektiven zu schaffen und die Stimmen von Studierenden, jungen Erwachsen und Mitarbeitenden einzubeziehen
• Nachgewiesene Erfahrung im Fundraising und Finanzmanagement
• Starkes Stakeholder management und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen Gruppen
• Begeisterung für die Arbeit im Bereich Community Building
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Expertise in der Leitung einer öffentlich geförderten deutschen/europäischen Einrichtung, insbesondere in Bezug auf Finanzierung, Planung, Strategieentwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Personalführung und kulturpolitische Kompetenz
• Leitungserfahrung im Kontext eines deutschen eingetragenen Vereins (e.V.)

Wir bieten

• Faire-NGO-Vergütung nach dem Bundes-Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund) entsprechend Entgeltgruppe E13 (gegebenenfalls E14, abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Leitungsposition mit hoher Verantwortung
• Vielfältige Aufgaben – jeder Tag ist spannend, abwechslungsreich und mit eigenen Herausforderungen verbunden
• Die Möglichkeit, die Zukunft des jüdischen Lebens in Deutschland mitzugestalten – im Kontext seiner tragischen Geschichte – und eine inspirierende Perspektive zu schaffen, die jüdische Gemeinschaften weltweit motiviert
• Die Chance, die Strukturen einer jungen und wachsenden Organisation aktiv aufzubauen
• Ein hochmotiviertes, kompetentes und engagiertes Team sowie ehrenamtliche Vereinsmitglieder, die gemeinsam innovative Ideen umsetzen, die gemeinsam innovative Ideen umsetzt
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Wahlweise ein kostenloses Deutschlandticket oder Dienstrad-Leasing („Bike-Leasing“)
• Flexible Home-Office-Regelung: 1–2 Tage pro Woche
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Raum für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung durch Schulungen und Supervision
• Ein unterstützendes Netzwerk internationaler Kolleg*innen, die Hillels in Polen, Lateinamerika, Israel, den USA, Kanada und darüber hinaus
• Krankenversicherung, Urlaubs- und Freistellungsregelungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland
• Dienstreisen innerhalb Europas, in die USA, und ggf. nach Israel

Über Hillel Deutschland e.V.

Hillel Deutschland wurde 2019 als eingetragener gemeinnütziger Verein gegründet und arbeitet daran, junge jüdische Menschen zusammenzubringen, um sie nachhaltig zu stärken. Mit inhaltlich reichhaltigen jüdischen Programmen, einer spannenden und national anerkannten Organisation sowie Partnerschaften mit führenden jüdischen Organisationen in Deutschland fördert Hillel Deutschland aktiv die nächste Generation eines engagierten, gebildeten, stolzen und handlungsfähigen jüdischen Lebens. Unsere Ziele bestehen darin, bei Studierenden und jungen Erwachsenen ein Engagement für die Kernwerte Güte, Gerechtigkeit und Torah zu fördern und den Wert des Pluralismus sowohl im jüdischen als auch im gesellschaftlichen Kontext zu leben.

Hillel Deutschland ist in nur etwas mehr als sechs Jahren schnell gewachsen und erreicht jährlich etwa 2.000 jüdische Studierende und junge Erwachsene. Wir verfügen über ein professionelles Team und ein zusätzliches Praktikumsprogramm, mit welchem Hillel-Aktivitäten in Berlin, Bremen, Leipzig, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München und Stuttgart durchgeführt werden. 

Unser Hauptsitz in Berlin bietet viele Veranstaltungen, z.B. Shabbat, jüdische Feiertage, Lern- und gesellschaftliche Veranstaltungen sowie angenehme Büroflächen, guten Kaffee und eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Das Büro ist weitgehend barrierefrei, inklusive Aufzug.